最近刷到工厂女生跪地上班的视频，我盯着屏幕愣了好久，心里又酸又堵——这哪是“放松小技巧”啊，分明是打工人藏在车间角落里的无奈！去过工厂的人都懂，站班的苦，只有腿知道，可谁能想到，现在的年轻人进厂，竟然要靠“下跪”才能撑完一天？
视频里的场景，像极了我表姐以前待过的电子厂车间：一排排流水线，一群年轻女生低着头组装零件，整个车间里只有机器运转的轰鸣声，连个多余的凳子都看不到。所有人都笔直地站着，腰板挺得僵硬，脚下的地板被踩得发亮。但有两个女生格外显眼，她们从旁边捡了几块纸壳子，铺在地上，小心翼翼地跪了下去，手里的活儿却没停，依旧熟练地摆弄着零件。
评论区里有人说“这也太拼了”，也有人说“怕尴尬就别干啊”，可只有真正上过站班的人才懂，这不是拼，是实在撑不住了。我表姐当年在电子厂做质检员，每天站12个小时，早上8点到晚上8点，中间只有1个小时吃饭时间。刚开始的半个月，她每天下班都得扶着墙走，腿肿得像灌了铅，晚上躺在床上，怎么放都不舒服，疼得睡不着觉。有一次她跟我视频，掀开裤腿给我看，小腿上全是淤青，她说：“妹，我现在看到凳子就想扑上去，有时候真想直接坐在地上，可车间不让，只能硬扛。”
视频里的女生选择跪地上班，其实是无奈之下的“小聪明”——跪着的时候，受力点从脚底和小腿转移到膝盖，虽然膝盖也会疼，但至少能让酸胀的腿歇一会儿。等膝盖跪麻了，再站起来活动活动，轮换着来，才能撑过漫长的工作时间。她们不是不怕尴尬，只是比起尴尬，身体的疲惫更让人难以忍受。我能想象到，她们跪在地上的时候，可能会偷偷观察周围人的目光，心里既紧张又委屈，可手里的活儿却不敢停，毕竟多耽误一秒，可能就完不成当天的产量。
很多人都在吐槽“现在的年轻人吃不了苦，不愿意进工厂”，可看完这个视频，我只想说：不是年轻人吃不了苦，是工厂的“苦”，早就超出了合理的范围。现在的工厂，一边喊着“招工难”，一边却在忽视员工最基本的需求。就拿站班来说，国家虽然没有明确规定工厂必须给站班员工配备凳子，但从人性化角度出发，适当提供休息座椅、设置短暂休息时间，难道不是工厂应该做的吗？
我之前认识一个在玩具厂上班的男生，他告诉我，他们工厂不仅没有凳子，就连喝水、上厕所都要掐着时间。每天的产量定得极高，员工稍微慢一点，就会被组长骂。有一次他因为腿太疼，靠在墙边歇了两分钟，就被组长罚款50块钱。他说：“我不是不想好好干，可身体实在扛不住，每天站12个小时，连口气都不敢喘，这样的工作，谁能长期坚持下去？”
其实，年轻人不是不愿意进工厂，而是他们更看重工作环境和人文关怀。现在的年轻人，从小在相对优越的环境里长大，他们不怕努力工作，怕的是付出得不到尊重，怕的是身体被过度压榨。如果工厂能多为员工着想，比如给站班员工配备可调节的工作凳、合理安排工作时间、提高薪资福利、改善车间环境，相信会有更多年轻人愿意走进工厂。
就像我老家附近的一家汽车零部件工厂，他们实行“轮岗坐班制”，员工每站2小时，就可以坐下来休息15分钟，车间里还配备了休息区，有空调、饮水机和座椅。虽然薪资不是特别高，但员工流失率特别低，很多年轻人都愿意在这里长期干。负责人说：“员工休息好了，工作效率才会高，我们不能只盯着产量，忽略了员工的感受。”
制造业是国家经济的支柱，工厂需要年轻人的加入，年轻人也需要工作机会。可现在，很多工厂陷入了“招工难、留人难”的恶性循环，究其原因，就是没有真正做到“以人为本”。工厂不能只把员工当成“赚钱的工具”，更要把他们当成“企业的伙伴”，只有尊重员工、关爱员工，才能留住员工，才能让企业长久发展。
作为打工人，我们都知道赚钱不容易，也愿意为了生活努力奋斗。但我们也希望，自己的努力能得到尊重，自己的身体能得到善待。视频里的女生跪地上班，看似是一个小小的举动，却反映出了工厂管理中存在的漏洞，也道出了无数打工人的心声。
最后，我想问大家一句：你有没有过类似的打工经历？你觉得工厂应该给站班员工配备凳子吗？欢迎在评论区分享你的看法，让更多人看到打工人的无奈，也希望那些工厂负责人能有所反思，给员工多一点关怀，少一点压榨！
