#科学颜论进行时#
清流润乡土 青年解水困 江津中青班一线问水记
水。生命之源。对江津山区的百姓而言却曾是心头之痛。
2025年秋。一群年轻干部的身影出现在白沙镇的水厂。出现在永兴镇的田埂。他们是江津区第9期科级中青年干部培训班的学员。使命只有一个——为农村饮水安全“把脉问诊”。
从办公室到田间地头。巨大的转变。
“以前在办公室看报告。总觉得数据抽象。”一位学员坦言。而如今。他们沿着制水全流程仔细察看。从原水净化到管网输送。逐一排查。在永兴镇缺水村。学员们蹲在田埂上与村民算“用水账”。详细记录 “取水距离”“水质满意度”等20余项关键信息。
沉下去。才摸到真问题。供水管网老化。漏损率高。季节性缺水。这些报告里的词汇。变成了眼前锈迹斑斑的滤池。变成了旱季干涸的水窖。
直面历史欠账的“三座大山”
江津的农村供水。曾压在水利人心头“三座大山”。
权责不清是首座山。水管爆了。群众打电话给水利部门。结果可能归城管管。转到城管又发现维修要找镇政府。镇政府再联系供水企业。企业却因产权不明拒绝维修。一场抢修拖到次日清晨是常事。
第二座山是基础设施“硬伤累累”。走进村镇水厂。锈迹斑斑的滤池。吱呀作响的加压泵。不时“罢工”的消毒设备比比皆是。
第三座山是分散运营下的服务困局。由于历史原因。江津村镇供水主体多而分散。服务水准参差不齐。直接威胁水质安全底线。截至2024年底。全区 117处农村供水工程中。超过半数存在水质安全隐患。
破局之战已经打响
2025年1月。江津区成立由区领导挂帅的供排水运行体制机制改革工作专班。一场破壁之战拉开序幕。
“文件流转变成当面会商！”江鼎公司副总经理杨一鸣指着墙上的联署办公名单感慨。政企合署办公催生的不仅是物理空间融合。更构建起风险共担的发展共同体。
变革立竿见影。在珞璜镇爆管抢修现场。城管、水利、属地政府三支队伍首次实现 30分钟联合响应。较改革前提速6倍。水质达标率更是跃升至 97.3%。108处工程实现稳定供水。
在永兴镇。一场“翻身仗”同样打响。该镇以“系统化攻坚、专业化整改、制度化保障”为抓手。短短 15天。全镇出厂水质合格率从 63%跃升至100%。一万余名群众告别“忧心水”。
青春智慧注入解决方案
调研结束后。学员们带走的不仅是问题清单。更是破解难题的“青春智慧”。
他们计划针对管网老化。建议“分片改造+智慧监测”模式。针对季节性缺水。探索“蓄水工程+应急供水”联动机制。这些凝聚实践真知的建议。将写入调研报告。为区委区政府决策提供参考。
江津区委党校带队教师解安妮评价。此次调研是年轻干部“从课堂到田间”的能力淬炼。通过“察实情—析难题—谋实招”的闭环培养。青年干部正成长为“懂基层、通民情、善作为”的行家里手。
暮色中的江津乡村。老水塔顶端的液位传感器闪着绿光。这场始于破壁的变革。正沿着清晰的“江津路径”奔向清泉润泽城乡的明天。而年轻干部们的身影。已成为这场变革中跃动的“青动力”。
